Blog de la Casa Blanca en español

  • Creando Lugares de Trabajo Adecuados Para las Familias Trabajadoras

    Antes de venir a trabajar a la Casa Blanca, ejercí de abogada y pude ver de cerca el sacrificio que supone criar a hijos pequeños como madre soltera. Aunque mi trabajo exigía mucho, días largos en el despacho y muchos viajes, tuve la suerte de contar con los recursos para tener un buen cuidado infantil en mi hogar en el que podía confiar y que siempre estaba disponible para mí y mis hijos. También pude aprovechar al máximo los avances tecnológicos, ya que podía acostar a mis hijos en la cama y volver a trabajar en mis documentos legales que luego podía enviar por fax en mitad de la noche y más adelante a través de mi computadora, cuando se hizo posible. (Sí, soy lo suficientemente mayor para acordarme de cuando no existían ni Internet ni las computadoras portátiles).

    Pero también sé que yo era una de los afortunados: millones de padres y madres con trabajo en Estados Unidos no tienen esta suerte y pasan dificultades para llegar a fin de mes, al mismo tiempo que tienen que preocuparse por quién cuide de sus hijos. Muchas personas tienen que elegir entre un trabajo y cuidar de un hijo o un padre enfermo y muchos renuncian a una profesión que se esforzaron mucho en conseguir para cumplir con las necesidades de sus familias.

    Es hora de que nuestros lugares de trabajo se adapten a los cambios en las fuerzas de trabajo; y por ello estoy tan emocionada de ser parte del equipo que ha organizado la Cumbre sobre Familias Trabajadoras de la Casa Blanca.

    El 23 de junio de este año, el Departamento de Trabajo y el Centro para el Progreso Estadounidense (Center for American Progress) se van a unir al Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas para organizar la Cumbre, y a lo largo de los próximos meses participaremos con grupos e individuos por todo el país para identificar iniciativas que benefician a las familias trabajadoras de Estados Unidos, a los negocios de Estados Unidos y a la economía de Estados Unidos, porque como dijo el Presidente Obama en su discurso sobre el Estado de la Unión, “cuando las mujeres triunfan, Estados Unidos triunfa”.

    El 11 de marzo de 2009, el Presidente firmó una orden presidencial para crear el Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas, con el fin de “garantizar que cada una de las agencias de las que son responsables tenga siempre en cuenta las necesidades de las mujeres y niñas en las políticas que redactan, los programas que crean y la legislación que apoyan”. Como Asistente del Presidente, Jefa de Gabinete de la Primera Dama y Directora Ejecutiva del Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas, me siento orgullosa de todo el trabajo que hemos hecho en nombre de las mujeres, niñas y familias de todo el país a lo largo de los últimos cinco años y estoy determinada a seguir impulsando estos temas. Como madre soltera y trabajadora sé que no estoy sola cuando digo que me siento orgullosa de que me represente un Presidente que entiende las dificultades a las que se enfrentan las mujeres y las familias todos y cada uno de los días. 

    Estoy encantada de estar hoy en Chicago para participar en el Foro Regional sobre Familias Trabajadoras de Chicago, uno de los muchos que hemos organizado por todo el país hasta el 23 de junio. Valerie Jarrett, Asesora Principal del Presidente y Directora del Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas, Neera Tanden, Presidenta del Centro para el Progreso estadounidense, y yo, junto con trabajadores, investigadores y funcionarios electos, estamos hablando de lo importante que son los cambios en las dinámicas laborales y cómo podemos unirnos todos para crear políticas y ambientes laborales que sean adecuados para las necesidades de las familias trabajadoras de hoy en día.

    Sabemos que los lugares de trabajo que se adapten a las fuerzas laborales del siglo XXI al garantizar el mismo salario por el mismo trabajo, al ayudar a las familias a cumplir con sus obligaciones laborales y familiares y a promover la igualdad y las buenas prácticas para sus empleados, son todos temas clave para el mensaje de las empresas, la fuerza de nuestra economía y nuestra competitividad global. Cada día conozco a trabajadores que me dicen que si tuvieran algo más de flexibilidad en sus horarios de trabajo, si se sintieran apoyados por sus trabajos o si tan solo no sufrieran las consecuencias de dejar el trabajo pronto para ir a un partido de fútbol, a un concierto o tan solo para cenar con su familia, serían mucho más productivos.

    Hace poco tuvimos una discusión con personas que se dedican al cuidado de nuestros soldados heridos y escuchamos directamente de las personas que cuidan a nuestros veteranos que regresan de combate que estos temas les afectan tanto como a los demás. Necesitan flexibilidad en el trabajo para poder llevar a las personas bajo su cuidado a sus citas médicas, y necesitan el apoyo de sus jefes y compañías para poder hacerlo. Muchas empresas ya aprecian las ventajas competitivas de saber organizar el trabajo para que las mujeres y los trabajadores con familias puedan tener éxito. Saben que si tienen políticas que apoyan a las mujeres y a las familias tendrán empleados más productivos y ayudarán a las empresas a atraer y retener sus mejores empleados, mientras mejoran su mensaje corporativo.

    Sabemos lo que muchos trabajadores y activistas, directores ejecutivos y funcionarios electos piensan sobre temas clave como son la flexibilidad laboral, las ausencias pagadas, la paga igualitaria, los ascensos laborales y las oportunidades para los empleados a todos los niveles de ingresos. Esperamos poder inspirar ideas prometedoras y mejores prácticas para compañías líderes y nos entusiasma poder desarrollar soluciones para sacar adelante dichas prácticas, en diferentes sectores y para todo tipo de trabajadores. Muchas gracias por su interés en estos temas, que tanto yo como el Presidente sabemos afectan tan de cerca a las vidas de todos.

    Visite www.workingfamiliessummit.org para recibir lo último sobre la Cumbre o para inscribirse en un foro regional previo a la Cumbre. Juntos podemos crear un ambiente en los lugares de trabajo que ayuden a reforzar los mensajes de las empresas, en los que los hombres y las mujeres son más productivos y las familias tienen la flexibilidad y estabilidad que necesitan para prosperar. ¡Esperamos verle el próximo junio!

    #Tina Tchen es Asistente del Presidente, Jefa de Gabinete de la Primera Dama y Directora Ejecutiva del Consejo de la Casa Blanca sobre Mujeres y Niñas 

  • El Presidente Obama hoy les da la bienvenida a 20 militares que se convirtieron en ciudadanos estadounidenses

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    El Presidente Barack Obama participa en una ceremonia de naturalización en el Monumento a los Caídos de Corea en Seúl, República de Corea, 25 de abril de 2014. Walter Haith, Director del Campo para la Oficina de la Embajada de EE.UU. llama el nombre de cada candidato, y Robert Daum, Director adjunto del distrito, USCIS Región Asia-Pacífico, administra el juramento de lealtad. (Foto Oficial de la Casa Blanca por Pete Souza)

    Esta mañana, el Presidente Obama les dio la bienvenida a 20 nuevos ciudadanos estadounidenses en una ceremonia especial de naturalización celebrada en el Monumento a los Caídos en Seúl, Corea del Sur. El Presidente Obama celebró la nueva ciudadanía de 13 militares y 7 cónyuges de militares en la ceremonia de hoy. El Presidente rindió homenaje a todos los que sirvieron y lucharon por Estados Unidos en las fuerzas armadas, incluidas las generaciones de inmigrantes. El Presidente también tuvo la oportunidad de resaltar el papel importante de los cónyuges de los militares, 7 de los cuales recibieron la ciudadanía, por su compromiso y servicio a Estados Unidos.

    Los homenajeados vinieron de 14 países diferentes, cada uno con una historia personal única y conmovedora, pero todos comparten un amor común a nuestro país. Celebramos el verdadero significado del patriotismo, el amor a un país que es tan fuerte que estos hombres y mujeres estaban dispuestos a arriesgar sus vidas para defender a nuestro país, incluso antes de que pudieran llamarlo propio. Es a través de los sacrificios notables de estas 20 personas que el poder de los inmigrantes se ilustra en Estados Unidos. Estos hombres y mujeres defienden la libertad de nuestra nación día tras día o apoyan a los cónyuges que lo hacen.

    Estados Unidos es más fuerte debido a su historia como nación de inmigrantes, provenientes de todas las partes del mundo. La ciudadanía significa más que solo circunstancias de nacimiento, sino más bien un espíritu alegre de ciudadanía, que exige participación, responsabilidad y servicio a nuestro país y a los demás. 

    Si nuestra nación quiere seguir atrayendo a los mejores y los más brillantes, los más inteligentes y los más desinteresados como nuestros hombres y mujeres uniformados para quienes el Presidente tomó juramento hoy en Seúl, entonces les debemos a nuestros ciudadanos arreglar nuestro sistema de inmigración que no funciona y aprobar una Reforma de Inmigración de sentido común.

    El Presidente seguirá luchando incansablemente para instar al Congreso a actuar este año y aprobar una reforma que modernizará el sistema de inmigración legal, seguir reforzando nuestra seguridad fronteriza, responsabilizar a los empleadores y proporcionar un camino a la ciudadanía ganada para los inmigrantes indocumentados que viven en las sombras. La Reforma de Inmigración de sentido común también significa que nuestro país pueda cumplir con nuestros valores más importantes al poder proporcionar la oportunidad para que otros se unan a nuestra familia estadounidense.

    # Katherine Vargas es la Directora de Medios Hispanos 

  • Trabajamos por una comunidad latina más saludable

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    La administradora McCarthy conversa con la Junta Directiva de la Asociación Nacional Hispana de Médicos (NHMA, por sus siglas en inglés) en su XVIII convención annual.

    La relación entre la protección ambiental y la salud pública es clave en la misión de la EPA y en la agenda de la Asociación Nacional Hispana de Médicos. Por años, comunidades hispanas han vivido en áreas donde la calidad del aire que respiran y el agua que beben no cumplen con los estándares nacionales. En el 2009, el 70% de los niños hispanos vivían en áreas con aire de mala calidad. Muy a menudo, los latinos tienen trabajos en donde se exponen a peligros ambientales y a sustancias químicas tóxicas. Además, cuando hablamos de discrepancias de salud, los latinos – especialmente los puertorriqueños – están afectados de manera desproporcionada por los ataques de asma y las muertes relacionadas al asma. No duden por un momento de que el cambio climático es una verdadera amenaza a la salud pública; amplía las disparidades de salud que trabajamos para afrontar.

    La EPA seguirá luchando por la justicia ambiental, pero no puede hacerlo sola. No podemos subestimar la importancia de los médicos hispanos como un enlace versado culturalmente que asegura la salud de la comunidad hispana en EE.UU. Por lo tanto, la EPA y la NHMA hemos comenzado a colaborar estrechamente para lograr nuestras metas comunes de mejorar la salud ambiental de las comunidades hispanas a través de la nación. Hemos estado compartiendo valiosa información y pericia para abordar los retos que enfrentan las comunidades latinas y desatendidas, como problemas de calidad del aire y muchos otros.

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    La administradora Gina McCarthy y la Dra. Elena Ríos junto a miembros de la Asociación Nacional Hispana de Médicos.

    La EPA recientemente dio un paso adelante para proteger la comunidad predominantemente hispana de trabajadores agrícolas de los peligros de la exposición a pesticidas. Cada año, entre 1,200 y 1,400 incidentes de exposición a pesticidas son reportados en las granjas, campos o bosques. El mes pasado, la EPA propuso revisiones de sentido común al Estándar de Protección del Trabajador para proteger a los trabajadores agrícolas y a sus familias. Este es solo un ejemplo de un paso en dirección a comunidades más saludables. No vamos a resolver de la noche a la mañana nuestros problemas ambientales y de salud. Aun así, sabemos que juntos podemos hacer una diferencia para asegurarnos que tenemos un ambiente más limpio, más saludable y una verdadera justicia ambiental para todos.

    Coinciden las metas de la EPA y la NHMA de proteger nuestro ambiente y la salud pública. De hecho, están estrechamente relacionadas y van juntas de la mano. Nuestro futuro y el de nuestros niños dependen de un aire limpio, agua limpia y un clima estable. Las comunidades hispanas, la EPA y la NHMA trabajamos para lograr esa meta.

    Juntos esperamos hacer una diferencia, una comunidad a la vez.

    Gina McCarthy es la administradora de la Agencia de Protección Ambiental. La Dra. Elena Ríos es la presidenta y principal executiva de la Asociación Nacional Médica Hispana, (NHMA, por sus siglas en inglés) representa 45,000 médicos hispanos en los Estados Unidos. También sirve como la presidenta de la Fundación Nacional Médica Hispana de la NHMA afiliada con la Escuela Graduada de Servicio Público de Robert F. Wagner, de la Universidad de Nueva York, para dirigir actividades educativas y de investigación.

    Nota de redacción: Las expresiones aquí vertidas pretenden explicar la política de la EPA y no cambian los derechos o las obligaciones de nadie.

  • Una actualización de la Iniciativa del Presidente El Guardián de Mi Hermano

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    El Presidente Barack Obama comenta durante un evento para resaltar “My Brother’s Keeper” (El guardián de mi hermano) una iniciativa para ampliar la oportunidad de niños y jóvenes de minorías, en el Salón Este de la Casa Blanca, el 27 de febrero de 2014. (Foto oficial de la Casa Blanca por Pete Souza)

    “Las políticas de mi administración, desde la educación preescolar hasta la capacitación para el trabajo y los salarios mínimos, están diseñadas para echarles una mano a todos, a todos los niños, a todas las personas que viven en Estados Unidos que están dispuestas a trabajar duro y asumir la responsabilidad de su propio éxito. Ese es el plan más amplio. Pero el hecho es que hay algunas personas que viven en Estados Unidos que, colectivamente, están mucho peor en nuestra sociedad, grupos que tuvieron todo en contra de ellos de maneras únicas que requieren soluciones únicas; grupos que han visto menores oportunidades y que se extendieron durante generaciones. Y por casi todas las medidas, el grupo que enfrenta algunos de los desafíos más graves del siglo XXI en este país son los niños y los jóvenes de minorías”.

    El Presidente Obama usó estas palabras para el lanzamiento del "Guardián de Mi Hermano" o My Brother’s Keeper, su iniciativa para ayudar a asegurar que los niños y jóvenes de minorías en Estados Unidos tengan la oportunidad de alcanzar su pleno potencial. 

    Desde entonces, la respuesta del público ha sido abrumadora. Hemos oído de filantropías y empresas privadas, intendentes, líderes estatales y locales, organizaciones religiosas, entidades sin fines de lucro basadas en la comunidad, y miles de ciudadanos interesados, todos los cuales están comprometidos a la creación de mayor cantidad de caminos al éxito para estos niños y jóvenes. Nosotros seguiremos involucrando y escuchando a estas voces críticas y las de los niños y jóvenes de minorías en las que se enfoca esta iniciativa, mientras seguimos aprendiendo de los esfuerzos de muchas de las partes interesadas que han estado comprometidas con esta causa durante muchos años. Y haremos todo lo posible por cumplir con nuestro compromiso con el optimismo y las increíbles expectativas creadas por esta iniciativa. 

    La primera fase de la iniciativa ya ha comenzado formalmente y queremos proporcionar una actualización sobre nuestro progreso hasta la fecha y un sentido de lo que debemos esperar en el futuro cercano.

    El Grupo de Trabajo ha comenzado un proceso de 90 días para desarrollar los planes y la infraestructura necesarios para implementar y sostener los esfuerzos de la iniciativa. Actualmente estamos  escuchando e involucrando, trabajando con partes interesadas en todo el país para conseguir su opinión sobre cómo podemos trabajar todos juntos para hacer que esta iniciativa sea un éxito. 

    En el día del lanzamiento en febrero, el Presidente Obama firmó un Memorando Presidencial  sobre la “Creación y ampliación de las escaleras de oportunidades para niños y jóvenes de minorías” que creó un Grupo de Trabajo Federal para proporcionar una evaluación y recomendaciones sobre cómo los sectores públicos y privados pueden mejorar los resultados mensurables esperados de educación y condiciones de vida, y ocuparse de la falta persistente de oportunidades. Para informar ese trabajo, el Presidente pidió herramientas que evaluarán los indicadores críticos de los resultados de las condiciones de vida de niños y jóvenes de minorías y la participación en línea para elevar estrategias, prácticas y programas con pruebas sólidas de mejoras en los resultados. 

    El trabajo del Grupo de Trabajo comienza con la identificación de esos indicadores críticos. Nos estamos enfocando en cinco momentos claves para marcar coyunturas críticas en el camino a una adultez saludable y productiva: educación preescolar y alfabetismo, caminos a universidades y carreras, escaleras para trabajos, mentores y redes de apoyo, e interacciones con la justicia penal y delitos violentos. Las agencias federales que participan ahora están comenzando a evaluar estrategias, prácticas y programas para determinar cómo pueden tener un impacto en las condiciones de vida de niños y jóvenes de minorías. Todo este trabajo aportará a un informe del Grupo de Trabajo sobre nuestro progreso y las recomendaciones que presentaremos al Presidente al final de este proceso de escuchar y aprender de 90 días.

    Al mismo tiempo, diez fundaciones líderes han lanzado una coalición del sector privado que busca invertir por lo menos $200 millones de dólares durante los próximos cinco años para encontrar y dispersar rápidamente soluciones que tienen el mayor potencial de impacto. Esto es además de los $150 millones en gastos actuales que estas fundaciones ya han comprometido a este trabajo. Estas fundaciones han anunciado que esperan establecer una estrategia y una infraestructura para coordinar sus inversiones y compromisos adicionales de una variedad diversa de actores de otros sectores. 

    My Brother’s Keeper está enfocada en liberar el potencial completo de niños y jóvenes de minorías; algo que no solo los beneficiará a ellos, sino que beneficiará a todo Estados Unidos. El Grupo de Trabajo seguirá enfoques colaborativos y multidisciplinarios para construir escaleras de oportunidad. Estamos entusiasmados por el progreso que estamos haciendo y creemos que este esfuerzo tiene el potencial de enseñarnos mucho sobre el uso de estrategias basadas en la evidencia para lograr los objetivos universales que tenemos para todos los niños del país.

    Para obtener más información:

    Broderick Johnson es Asistente del Presidente y Secretario del Gabinete de la Casa Blanca y Presidente del Grupo de Trabajo de My Brother’s Keeper. Jim Shelton es Secretario Adjunto de Educación y Director Ejecutivo del Grupo de Trabajo.

  • El camino a la recuperación de Puerto Rico

    Esta semana, el Grupo de Trabajo del Presidente dedicado a Puerto Rico junto con un equipo de expertos de agencias federales auspiciaron discusiones de mesa redonda con la Administración del Gobernador Alejandro García Padilla, líderes del sector público y privado, así como partes interesadas en la fundación. Las mesas redondas son parte de los continuos esfuerzos del Grupo de Trabajo para trabajar con Puerto Rico, alentando al Estado Libre Asociado a que aproveche por completo los recursos federales existentes y haga avanzar su economía. El Vicepresidente Biden también se reunió con el Gobernador para reiterar el compromiso de la Administración para asistir al pueblo de Puerto Rico en su vía al crecimiento económico y para crear mas oportunidad para la Isla y sus residentes.

    Las discusiones de mesa redonda se centraron en el progreso en tres áreas:

    a) Hacer que Puerto Rico esté abierto para los negocios mediante asociaciones públicas y privadas.

    b) Liderazgo en energía y en innovación y competitividad económica.

    c) La economía basada en el conocimiento.

    Durante estas discusiones, la Administración de García Padilla reiteró su compromiso con la identificación de asociaciones con el sector privado para fortalecer la economía y crear oportunidades para el pueblo de Puerto Rico. Un ejemplo de este compromiso es el prometedor trabajo de colaboración que comenzará la producción de proteínas base para una vacuna contra el SIDA entre los Institutos Nacionales de la Salud, la Universidad de Puerto Rico, y el Centro de Microbiología.

    Nuestras discusiones también se centraron en mecanismos para fortalecer la competitividad económica de Puerto Rico. Los emprendedores que están trabajando en mercados emergentes han desarrollado modelos innovadores comerciales financieramente viables para capturar el potencial de la economía basada en el conocimiento y proporcionar bienes y servicios esenciales. En el centro de esta discusión estaba la necesidad de desarrollar el capital humano en Puerto Rico, necesario para que estos emprendedores y sus respaldos financieros expandan y desplieguen innovaciones locales exitosas.

    Las mesas redondas también se enfocaron en las perspectivas de la energía renovable y las tecnologías de eficiencia energética, las herramientas analíticas y el financiamiento. El Gobernador García Padilla recordó al Grupo de Trabajo que la innovación energética es la clave para el desarrollo de la economía futura de Puerto Rico. Los participantes exploraron cómo obtienen los líderes comerciales, gubernamentales y comunitarios la información y las herramientas para guiar a sus organizaciones y comunidades en la toma de decisiones y la planificación relacionadas con la energía.

    La reunión de hoy incluyó una actualización por parte del Gobernador García Padilla sobre el progreso de Puerto Rico en la implementación de medidas para reducir el déficit del Estado Libre Asociado, para fortalecer su posición fiscal general y hacer crecer la economía puertorriqueña. La Administración del Gobernador reafirmó su compromiso de poner la economía del Estado Libre Asociado de nuevo en camino a la recuperación. La Administración del Presidente Obama sigue dedicada a ser un fuerte socio para ayudarles a lograr este importante objetivo.

    En los meses siguientes, el Grupo de Trabajo continuará tomando acción y siguió proporcionando asesoría y recomendaciones sobre políticas e iniciativas que complementarán el plan del Gobernador García Padilla para promover la creación de empleo, educación, atención médica, energía limpia y desarrollo económico en Puerto Rico.

    Los problemas de Puerto Rico no surgieron de un día al otro. Y aunque no se resolverán de un día al otro, el Grupo de Trabajo del Presidente dedicado a Puerto Rico seguirá trabajando con la Administración de García Padilla para llevar la economía de Puerto Rico hacia adelante.

    David Agnew es Copresidente del Grupo de Trabajo del Presidente dedicado a Puerto Rico

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  • El Presidente Obama y el Vicepresidente Biden participan en la ceremonia de juramento de Maria Contreras-Sweet como Administradora de la administración de pequeñas empresas

    El Presidente Obama y el Vicepresidente Biden participan en la ceremonia de juramento de Maria Contreras-Sweet como Administradora de la administración de pequeñas empresas

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    Vice Presidente Joe Biden participa en la ceremonia de juramento de Maria Contreras-Sweet, con su esposo Ray Sweet que sostiene la biblia, en el Auditorio de la Corte del Sur de la Casa Blanca, 7 de abril de 2014. (Fotografía Oficial de la Casa Blanca por David Lienemann)

    Ayer, en la Casa Blanca, el Presidente Obama y el Vicepresidente Biden participaron en una ceremonia de juramento para Maria Contreras-Sweet como la nueva Administradora de la administración de pequeñas empresas. La Sra. Contreras-Sweet es una elección excelente para liderar la administración de pequeñas empresas, tras ocupar altos cargos tanto en el sector público como en el privado. La Sra. Contreras-Sweet fue la primera secretaria de gabinete hispana en la historia de California, supervisó una de las agencias de gobierno estatal más grandes del país, y fundó desde cero un banco de gran éxito dedicado a servir a las comunidades latinas desfavorecidas.

    Maria Contreras-Sweet es una campeona para el éxito de las pequeñas empresas. El Presidente Obama dijo durante su nominación, “Maria Contreras-Sweet ayudará a las pequeñas empresas a lanzar sus ideas, expandir, contratar, vender sus productos e ideas no solo en nuestros mercados domésticos, sino también en el extranjero”. La prioridad número uno del Presidente es fortalecer la economía y la Sra. Contreras-Sweet jugará un papel integral al apoyar a las pequeñas empresas con más acceso a préstamos de la administración de pequeñas empresas.

    Las empresas pequeñas de Estados Unidos son vitales en la búsqueda por crear más oportunidades para la clase media, que incluye a miles de latinos. La Sra. Contreras-Sweet ha jugado un papel vital en asegurar que los emprendedores y las pequeñas empresas tengan acceso al capital que necesitan para lanzar y para expandir sus empresas tanto en el sector público como en el privado. Las pequeñas empresas seguirán añadiendo trabajos bien pagados a la clase media, ayudarán a expandir la economía y crearán oportunidades en los próximos años para las personas que viven en Estados Unidos que trabajan tan duro.

    Las pequeñas empresas están al frente en la transformación de una economía enfocada en la especulación, el gasto y los préstamos para convertirla en una construida sobre la base sólida de educar, innovar y construir, un proceso que es vital para el éxito de Estados Unidos en el siglo XXI. Hoy por hoy, a medida que la economía sigue creciendo, las empresas han creado 8.7 millones de empleos en los últimos cuatro años y las empresas seguirán siendo un factor vital en ese crecimiento.

    Como Secretaria de la Agencia de Negocios, Transporte y Vivienda de California, estuvo a cargo de un presupuesto de aproximadamente $12,000 millones, supervisó una fuerza de trabajo de más de 40,000 y un gran número de departamentos estatales. La Sra. Contreras-Sweet fundó el banco ProAmerica, un banco enfocado a servir a pequeñas y medianas empresas y el primer banco comercial de propiedad latina en California en más de 30 años. Antes de eso, la Sra. Contreras-Sweet ejerció como Vicepresidenta de Asuntos Públicos en Seven Up y fue una de las fundadoras de Fortius Holdings. Con décadas de experiencia, la Sra. Contreras-Sweet ha presenciado de primera mano el potencial comercial de la comunidad latina y la ha cultivado. Los hispanos abren 3 veces más negocios que la media nacional y aportan más de $468,000 millones a la economía estadounidense. Este agudo entendimiento de las complejidades entre la coexistencia de los negocios con el gobierno a través de su amplia experiencia en las pequeñas empresas y en las comunidades latinas le permiten arrancar a toda marcha como la nueva Administradora de la administración de pequeñas empresas.

    La Sra. Contreras-Sweet es la segunda hispana en el gabinete del segundo mandato del Presidente, y la octava mujer en su gabinete actual. La Sra. Contreras-Sweet sabe de primera mano los retos a los que se enfrentan las pequeñas empresas y tiene una reputación bien establecida como una gran defensora de ellas. En su nuevo papel de administradora de la administración de pequeñas empresas, garantizará que las pequeñas empresas tengan el asiento que se merecen en la mesa de negociaciones. Durante su nominación el pasado mes de enero el Presidente Obama dijo, “tengo la confianza de que se va a dedicar en cuerpo y alma a asegurarse de que todas las demás personas que están ahí fuera luchando e intentando alcanzar sus sueños puedan también alcanzar el éxito”. La Sra. Contreras-Sweet también nos recuerda que en Estados Unidos, si lo intenta lo puede conseguir. La Sra. Contreras-Sweet vino a Estados Unidos con 5 años con su madre y cinco hermanos y hermanas. No hablaba ni una sola palabra de inglés y mientras crecía vio a su madre trabajar horas largas y peligrosas en una fábrica de embalaje de pollo para que algún día sus hijos pudieran tener un trabajo de oficina. La Sra. Contreras-Sweet es una prueba latente de que con ese tipo de trabajo duro y determinación se puede alcanzar el éxito. Hoy damos la bienvenida a la administradora Maria Contreras-Sweet a la administración de pequeñas empresas, que aporta una gran riqueza de experiencia en el sector público y privado, y esperamos ansiosamente el gran trabajo que va a realizar. 

    #Katherine Vargas es la Directora de Medios Hispanos en la Casa Blanca

  • Las Mujeres Toman la Delantera

    Las Mujeres Toman la Delantera

    Las Mujeres Toman la Delantera

    Recientemente, la EPA recibió a un grupo de estudiantes y profesores de la Escuela Graduada de Salud Pública de la Universidad de Puerto Rico. El grupo se encontraba en Washington, DC visitando a la EPA y otras agencias para explorar oportunidades de pasantías y empleos en el gobierno federal. Fue muy emocionante ver este grupo de jóvenes latinas bien preparadas y listas para unirse a la fuerza laboral.

    Las estudiantes y los profesores se reunieron con varios empleados hispanos de diferentes oficinas programáticas de la EPA. Discutieron la labor que estaban realizando en la actualidad para proteger el medio ambiente y la salud humana. Los empleados compartieron valiosos consejos acerca de las destrezas necesarias para ser exitosos en la fuerza laboral. Además describieron cómo habían conseguido trabajo en la agencia. Mientras había científicos, ingenieros y abogados hispanos con varias especialidades, habían vivido experiencias similares. La mayoría se había integrado a la agencia mediante diversos programas de pasantías de la EPA.

    El momento más sobresaliente fue cuando la administradora Gina McCarthy y la directora de la Oficina de Personal y Gerencia (OPM, por sus siglas en inglés) Katherine Archuleta se reunieron con el grupo visitante y los empleados. La administradora McCarthy enfatizó que la salud pública es esencial para la misión de la EPA. Mientras describía la labor de la agencia para abordar las disparidades de salud entre los hispanos y otras minorías, mencionó la investigación que la EPA está realizando sobre la alta incidencia de asma entre los puertorriqueños.

    Durante la reunión, la administradora McCarthy destacó la necesidad de tener una fuerza laboral de alto rendimiento que “se pareciera a los Estados Unidos” para cumplir con la misión de la agencia. Ella instó a las estudiantes que estaban de visita que se mantuvieran pendientes de futuras oportunidades en la agencia. La directora Archuleta hizo eco de sus palabras y exhortó a las estudiantes que visitaran el sitio web de la OPM para identificar oportunidades de pasantías y de empleo en el gobierno federal. Ella recomendó a las estudiantes que se inscribieran en USAJOBS. Al marcharse, escuché a varias estudiantes comentar “¡Visitaré a USAJOBs esta misma noche!”

    Personalmente, me alegra ver a muchas mujeres en posiciones de liderazgo en la agencia, así como una nueva generación de jóvenes latinas siguiendo sus pasos. En fin, el futuro es brillante para mujeres en la EPA.

    Acerca de la autora: Lina M. F. Younes ha trabajado en la Agencia de Protección Ambiental de EE.UU. desde el 2002 y se desempeña, en la actualidad, como portavoz hispana de la Agencia, así como enlace de asuntos multilingües de EPA. Además, ha laborado como la escritora y editora de los blogs en español de EPA durante los pasados cuatro años. Antes de unirse a la Agencia, dirigió la oficina en Washington, DC de dos periódicos puertorriqueños y ha laborado en varias agencias gubernamentales a lo largo de su carrera profesional en la Capital Federal.

  • Vea en Vivo: El Foro del Presidente Obama sobre los Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

    El presidente Obama participará en un foro o un “Town Hall” donde hablará acerca de los Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. El encuentro se llevará a cabo en el Newseum en Washington, D.C. y es auspiciado por la campaña Aségurate, una alianza entre el California Endowment, Covered California y Univision, Telemundo e impreMedia.

    El foro será televisado y retransmitido en vivo en inglés y español, brindando una oportunidad para que los Latinos de todo el país aprendan más acerca de cómo inscribirse a los seguros de salud asequibles, a través del Mercado de Salud.

    Sintoniza aquí a las 11:30 a.m. hora del este (ET) para ver el foro en inglés o sintoniza aquí para ver en español. Participa en la conversación y haz preguntas por Twitter y Facebook usando el hashtag #TuSaludyObama y #Asegurate.

  • Vea en Vivo: El Foro del Presidente Obama sobre los Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

    El presidente Obama participará en un foro o un “Town Hall” donde hablará acerca de los Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. El encuentro se llevará a cabo en el Newseum en Washington, D.C. y es auspiciado por la campaña Aségurate, una alianza entre el California Endowment, Covered California y Univision, Telemundo e impreMedia.

    El foro será televisado y retransmitido en vivo en inglés y español, brindando una oportunidad para que los Latinos de todo el país aprendan más acerca de cómo inscribirse a los seguros de salud asequibles, a través del Mercado de Salud.

    Sintoniza aquí a las 11:30 a.m. hora del este (ET) para ver el foro en inglés o sintoniza aquí para ver en español. Participa en la conversación y haz preguntas por Twitter y Facebook usando el hashtag #TuSaludyObama y #Asegurate.

    Katherine Vargas se desempeña de Directora de Medios Hispanos en la Casa Blanca

  • El Presidente Obama Participará en una Reunión Estilo Town Hall sobre Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

    Este jueves, 6 de marzo a las 11:30AM ET, el Presidente Obama participará en una reunión estilo “town hall” histórica sobre Latinos y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en el Newsmuseum en Washington, DC. El townhall “Tu Salud y La Nueva Ley: Conversación con el Presidente” (Your Health and the New Law: A Conversation with the President) será una oportunidad para que le preguntes al Presidente sobre la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Puedes unirte a la conversación y formular preguntas en las redes sociales usando el hashtag #TuSaludyObama (Su Salud y Obama) y #Asegurate.

    El town hall será auspiciado por la campaña Asegúrate, una asociación entre California Endowment; Covered California, y los medios hispanos incluídos Univision, Telemundo, y La Opinion-impreMedia. El town hall con el Presidente Obama que será televisada, retransmitido en vivo y transmitido por radio, en plataformas digitales y sociales en español, proporcionará una oportunidad para que los latinos en todo el país aprendan más sobre cómo inscribirse en seguro de salud accesible, de calidad, a través del Mercado de Salud.